Attribution Theory: An Organizational Perspective (St Lucie)

Tabii ki, herhangi bir oyuncu MP3 müziği çalar - muhtemelen dünyanın en yaygın müzik formatı. Bu nedenle, Attribution Theory: An Organizational Perspective (St Lucie) adlı kitabı Mark Martinko adlı müzik çalarınızdan kolayca dinleyebilirsiniz. Bu site, sitenin ürün yelpazesinin inanılmaz bir miktara sahip olduğu sesli kitapları almanızı ve dinlemenizi sağlar. Kitapları kolayca indirin, herhangi bir cihaza açın ve zorluk çekmeden dinleyin. Attribution Theory: An Organizational Perspective (St Lucie) yazarlığını Mark Martinko dinlemek istediğiniz cihazı düşünün, büyük olasılıkla yer imi oluşturma olasılığı yoktur, bu nedenle normal bir oynatıcı kullanarak sesli kitap dinlemek işe yaramaz veya sürekli olarak doğru ana gitmeniz gerekir. E-kitaplardaki oynatıcı genellikle basittir, sesli kitap çalabilirsiniz, ancak yer imi işlevselliği, bence, herhangi bir okuyucuda desteklenmemektedir! Bazı modeller Metin Okuma işlevini destekler. Ama neden, sitemizde ihtiyacınız olan formatı seçerseniz? Etiketler - MP3 kitabının sınırları içindeki etiketler, örneğin Attribution Theory: An Organizational Perspective (St Lucie) (başlangıçta ve / veya sonunda). Yazarlık, albüm, çıkış yılı, albüm kapağı ve kitabın metni ve Attribution Theory: An Organizational Perspective (St Lucie) eseri hakkında diğer bilgileri içerebilir. Etiketlerin sonraki sürümlerinde, ses kaydı hakkında başka veriler depolamak mümkündür. Etiketlerin çeşitli sürümleri vardır. Bir MP3 dosyası, bir başlık ve bir veri bloğundan oluşan birkaç MP3 parçasından (kare) oluşur.

Biçimi seçin

pdf epub kindle

Yazar	Mark Martinko

1 Haziran 2018 31 Mayıs 2019 Rudolf Steiner Sigmund Freud 1 Ocak 1988 1 Ocak 2018 CreateSpace Independent Publishing Platform Independently Published Books on Demand 1 Ocak 2015 Kolektif Forgotten Books J M Skinner Thorsons Noteworthy Publications PRENTICE HALL QUECHUA MAN 4 Nisan 2019

indir okumak internet üzerinden

Baskı Detayları
Kitap açıklaması

Yazar Attribution Theory: An Organizational Perspective (St Lucie)	Mark Martinko

With Special Contributions from Bernard Weiner Ph.D. (UCLA) and Robert Lord Ph.D. (Univ. of Akron)Attribution theory is concerned with peoples causal explanation for outcomes: successes and failures. The basic premise is that beliefs about outcomes are a primary determinant of expectations and, consequently, future behavior. Attribution theory articulates how this process occurs and provides a basis for understanding that translates into practical action.Attribution Theory: An Organizational Perspective serves as a primary sourcebook of attribution theory as it relates to management and organizational behavior. The text provides an integrated explanation of the role and function of attribution theory in the organization. This important new book contains original empirical research relating attributions to leader evaluations, reactions to information technologies, management of diverse work groups, achievement, and executive succession and power. The contributors are from a variety of disciplines including management, psychology, education, educational psychology, and sociology.

indir okumak internet üzerinden