Teori ve Uygulamada Karıyer

Kişiler açısından kariyer; değerler, ilgiler, kişilik ve yetkinlikler ile içinde bulunduğu zamanı ve gelecek yılları dikkate alarak yeniden anlamlandırma gereken bir olgudur. Kariyer kavramını belli bir zaman diliminde bir kere seçim yapılan bir olgu yerine hayat boyu devam eden bir süreç olarak ele almak gerekmektedir. Bu süreç değişik evrelerden oluşan, her evresinde kişiyi yönlendiren farklı güdülerin olduğu ve zaman içinde değişim geçiren bir niteliğe sahiptir. Kariyer birbiriyle etkileşim halinde ve dengeli götürülmesi gereken dışsal ve içsel unsurları içerir. Kariyerin ekonomik ve sosyal getirisi dışsal (objektif), kariyerinde bulunduğu yerden memnuniyet ve iç huzur ise içsel (sübjektif) yönünü gösterir. Bu unsurların ağırlığı kişilere göre belli ölçüde değişmekle beraber bu ikisinin dengeli yürütülmesi hem kişisel üretkenliğin devamını hem de kişisel tatmini getirecektir. Kariyer kişiler için hayattaki diğer rolleri ve sorumlulukları bakımından da doğru konumlandırılması ve dengeli yürütülmesi gereken bir olgudur. Kariyer kişilerin daha fazla sorumluluk aldığı ve buna göre tercihlerde bulunduğu, aynı zamanda toplumsal yapı ve kuramların ise destekleyici ve kolaylaştırıcı olduğu bir ortamda daha sağlıklı geliştiği görülmektedir.

Biçimi seçin

pdf epub kindle mp3

Yazar	Nihat Erdoğmuş
Yayın Evi	Nobel Akademik Yayıncılık; 1. basım
tarafından gönderildi	13 Nisan 2021

Anonymous Icon Group International Routledge; 1 basım Kessinger Publishing Independently Published 5 Ocak 2017 Various 1 Haziran 2018 Kolektif Literary Licensing, LLC 1 Ocak 2018 Routledge; 1 basım 4 Ocak 2017 Routledge Franklin Classics Trade Press 18 Haziran 2018 3 Ocak 2017 Nobel Akademik Yayıncılık; 1 basım

indir okumak internet üzerinden

Baskı Detayları

Yazar	Nihat Erdoğmuş
İsbn 10	6254392623
İsbn 13	978-6254392627
Sayfa sayısı	326 sayfa
Yayın Evi	Nobel Akademik Yayıncılık; 1. basım
Dil	Türkçe
tarafından gönderildi Teori ve Uygulamada Karıyer	13 Nisan 2021